Ministerio de Industria, Energía y Minería

El taller “Transformación estratégica y competitividad. Hacia una cultura de igualdad en el sector industrial” abordó los sectores de la molienda y las bebidas. La actividad estuvo dirigida a personas que ocupan cargos directivos y representantes del personal que se desempeña en estas áreas productivas. 

La instancia fue impulsada por la Dirección Nacional de Industrias (DNI) del Ministerio de Industria, Energía y Minería (MIEM), en articulación con la Unidad de Desarrollo Social y Género (UDSG). Contó con el respaldo de CAF -banco de desarrollo de América Latina y el Caribe- y con la facilitación técnica del Centro Interdisciplinario de Estudios sobre el Desarrollo (CIEDUR).

La apertura del encuentro estuvo a cargo del director nacional de Industrias, Adrián Míguez. Durante la jornada se trabajó en vincular la perspectiva de género con los desafíos de competitividad y productividad, a la vez que se recabaron insumos cualitativos para la elaboración del Plan de Género para el Desarrollo Industrial.
 

Intercambio de experiencias y buenas prácticas

En el módulo centrado en la presentación de experiencias empresariales e iniciativas inclusivas, se contó con la participación de Sebastián Figuerón, CEO de Verdeagua, quien expuso las acciones y los avances implementados por la firma en materia de equidad y cultura organizacional.

Las mesas temáticas permitieron propiciar el diálogo directo entre equipos y referentes del sector privado para identificar oportunidades de mejora en la gestión cotidiana de las plantas e industrias. También promovieron una interacción enriquecedora con el funcionariado profesional y técnico del MIEM.
 

Siguiente instancia del ciclo

Esta actividad se enmarca dentro de un ciclo de capacitación y consulta participativa. El próximo taller se llevará a cabo en el Parque Tecnológico, Industrial y Científico del Cerro (PTI Cerro) y estará abocado al abordaje de diversos sectores productivos.