3.2.2 Integración sociolaboral
Se indaga sobre la posibilidad que estas personas perciben que tienen para realizar propuestas en su sector de trabajo y si el ámbito laboral lo facilita. El 55% manifiesta sentirse con comodidad para realizar propuestas, un 30% siente que no ha tenido necesidad de hacerlo y 6% siente que no puede realizar propuestas, mientras que un 9% no responde a esta pregunta. Quienes señalan que no pueden realizar propuestas, mencionan que sus supervisores inmediatos no son receptivos, no se animan a realizarlas o han tenido malas experiencias.
El 69% de los encuestados dice que en su lugar de trabajo se realizan reuniones de equipo y 8 de cada 9 de ellos afirma que participa de las mismas.
Los 4 encuestados que dicen que en sus lugares de trabajo se realizan reuniones de equipo, pero no han participado en ellas, valoran que no han sido invitados porque son temas que no le corresponden, porque hace poco tiempo que está en ese puesto de trabajo, porque hubo cambio de jefe y no se formó el equipo y porque hubo problemas y las reuniones las realizan con otros compañeros.
La participación en reuniones, festejos u otro tipo de actividades recreativas con el grupo de compañeros es una práctica habitual para el 78% de los encuestados, solamente 5 personas dicen que no se realizan actividades de este tipo entre sus compañeros y 6 afirman no haber participado. Entre estos últimos los motivos son tema de horarios, o falta de tiempo; todos aclaran que los han invitado.
Las reuniones se realizan tanto dentro como fuera del ámbito laboral en el 65% de los casos, solamente dentro del ámbito laboral en el 25% de los casos y solamente fuera en un 10% de los casos.