Ministerio del Interior

El encuentro se constituyó como un ámbito de diálogo para abordar los desafíos que enfrentan los trabajadores policiales en el ejercicio diario de sus funciones, así como la necesidad de fortalecer las redes de apoyo, promover herramientas adecuadas y avanzar en políticas públicas orientadas al cuidado integral del personal policial.

Durante la jornada expusieron la Directora Nacional de Bienestar Laboral y Psicosocial del Ministerio del Interior, Mag. Tatiana Salerno; el Senador Óscar Andrade; la Diputada Patricia Rodríguez; el Antropólogo Federico del Castillo; el Presidente del Sindicato Único de Policías del Uruguay, Ricardo González; y el Encargado de la Secretaría de Salud Mental del SUPU, Mag. Nicolás Vivas.

La salud mental como una construcción colectiva y cambio de paradigma institucional

Durante su exposición, Salerno destacó la importancia de que la discusión y la construcción de nuevas políticas de bienestar y salud mental involucre a todos los actores vinculados a la temática, y advirtió sobre la necesidad de superar las miradas reduccionistas que asocian la salud mental únicamente a la atención psicológica o psiquiátrica.

En ese sentido, explicó que hablar de salud mental implica también abordar aspectos como la vivienda, la educación, el deporte, la cultura, la economía, el género y las condiciones laborales, entendiendo que todas las dimensiones de la vida de las personas inciden directamente en su bienestar.

Salerno señaló que el Ministerio del Interior comenzó a transitar un nuevo enfoque alineado con la Ley de Salud Mental, y como ejemplo de este cambio destacó la creación de la Dirección Nacional de Bienestar Laboral y Psicosocial, una decisión que definió como inédita dentro del Ministerio y que representa un cambio de paradigma en la forma de abordar la salud mental y el bienestar de los funcionarios.

Indicó que la jerarquización institucional de la temática responde a la convicción de que se trata de un asunto estratégico para el país y para el adecuado funcionamiento de la seguridad pública.

Las particularidades de la función policial

Salerno sostuvo que la profesión policial presenta características específicas que obligan a pensar políticas diferenciadas para el cuidado de la salud mental de sus integrantes.

Recordó que los policías son frecuentemente los primeros en llegar a escenarios de violencia, tragedias y conflictos, enfrentándose de manera cotidiana con situaciones traumáticas y con la posibilidad permanente de la muerte propia o ajena.

Asimismo, destacó la importancia de compatibilizar la vida familiar con la vida laboral, especialmente en una profesión con las exigencias y particularidades que presenta.

A ello se suma, según indicó, una cultura histórica vinculada al silencio, la autosuficiencia y la resistencia a pedir ayuda, factores que representan importantes desafíos para las instituciones y para la sociedad. “Que pedir ayuda no siempre va a significar que se quite el arma, que pedir ayuda no quiere decir ser menos policía o peor policía o menos fuerte, no implica que se lleve el uniforme de una peor manera, que pedir ayuda, es un acto justamente de responsabilidad”, afirmó.

Intervenciones para mejorar los climas laborales

Entre las acciones impulsadas por la Dirección Nacional de Bienestar Laboral y Psicosocial, Salerno destacó las intervenciones sobre climas laborales, orientadas a abordar problemas de convivencia, comunicación interna, organización de las tareas y bienestar de los funcionarios.

La jerarca subrayó que las personas pasan gran parte de sus vidas en el ámbito laboral y que los ambientes de trabajo negativos impactan directamente sobre la salud mental.

Otro de los ejes destacados fue la incidencia que tienen las formas de ejercer el mando sobre el bienestar de los funcionarios. En este marco, el Ministerio del Interior viene desarrollando talleres de liderazgo desde el bienestar, dirigidos a jefes, responsables de unidades y directores, con el objetivo de promover prácticas de conducción basadas en el respeto, la empatía y la gestión saludable de los equipos de trabajo.

Comisión de Salud y Seguridad Laboral

Durante la exposición se anunció, además, la creación de la Comisión de Salud y Seguridad Laboral, instalada en 2026 con el objetivo de elaborar un protocolo de prevención y atención frente a situaciones de violencia y acoso laboral dentro del Ministerio del Interior.

El protocolo, que se prevé esté operativo a comienzos del próximo año, brindará garantías institucionales para canalizar denuncias y situaciones vinculadas al acoso y la violencia laboral.

Atención obligatoria ante eventos traumáticos

La Directora informó, además, que el Ministerio trabaja en un protocolo específico para la atención de funcionarios expuestos a eventos traumáticos durante el servicio.

El documento establecerá situaciones en las que será obligatoria la oferta de asistencia institucional por parte de la Dirección Nacional de Bienestar Laboral y Psicosocial. Entre ellas se encuentran la intervención en escenas con niños, niñas o adolescentes fallecidos de forma violenta, la muerte de compañeros de trabajo y otros episodios de alto impacto emocional.

Si bien el funcionario podrá aceptar o rechazar la asistencia, el Ministerio tendrá la obligación de ofrecer una respuesta profesional e inmediata para prevenir futuras afectaciones a la salud mental.

La importancia de la posvención

Otro de los aspectos abordados fue el trabajo de posvención dirigido a familiares y compañeros de policías fallecidos por suicidio.

Salerno explicó que esta tarea ya se encuentra institucionalizada y que actualmente todos los equipos que atraviesan la pérdida de un compañero reciben acompañamiento técnico especializado para procesar el duelo y reducir el impacto emocional de estos episodios.

Derribar el estigma y promover el pedido de ayuda

La Directora destacó la importancia de construir políticas públicas a partir de la experiencia y el conocimiento de los propios funcionarios policiales. En ese marco anunció el inicio de una investigación social y etnográfica denominada “¿De qué hablamos cuando hablamos de la Policía?”, cuyo objetivo es conocer cómo se vive la profesión, cuáles son las principales demandas y dificultades cotidianas, y cuáles son los desafíos que enfrentan quienes integran la institución.

Finalmente, Salerno concluyó señalando el compromiso del Ministerio del Interior de continuar trabajando junto a todos los actores involucrados para desarrollar herramientas y políticas que permitan ejercer la profesión policial de la manera más saludable posible.