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Hito en políticas de formación: convenio INR-UTU permitirá que más de 1.000 funcionarios se continúen profesionalizando

El Instituto Nacional de Rehabilitación (INR) y la Universidad del Trabajo del Uruguay (UTU) firmaron un convenio que fortalece las trayectorias educativas de más de 1.000 funcionarios penitenciarios y del Centro de Formación Penitenciaria, así como también la formación de los docentes.

El Centro de Formación Penitenciaria (Cefopen), como organismo responsable de la formación y capacitación de todo el personal que se desempeña profesionalmente en el ámbito penitenciario a nivel nacional, brinda una oferta formativa permanente para la actualización y profesionalización continua del personal penitenciario, asegurando una preparación técnica, ética y operativa desde el inicio de su trayectoria.

Cefopen busca posicionarse como un centro de gestión donde prime lo educativo, modernizando e incorporando recursos humanos y materiales que posibiliten la producción de conocimiento, acompañamiento pedagógico y didáctico de docentes y estudiantes, la posibilidad de brindar educación virtual de calidad, y la elaboración de materiales didácticos que se consideren capacidad instalada.

Es en este marco que se firma este convenio interinstitucional que representa un hito para las políticas de formación profesional del INR, la profesionalización del personal penitenciario y el fortalecimiento de la educación y el trabajo.

La firma de este convenio permite la culminación de ciclos de educación media básica y educación media superior, y el fortalecimiento del sistema de información de Cefopen a través del sistema de bedelías que UTU brinda. Esto da lugar a una “gestión eficiente de los estudiantes, los docentes, en tiempo real y con trazabilidad”, indicó la Directora Nacional de INR, Ana Juanche.

Este soporte que brinda UTU impacta directamente en el trato de las personas privadas de libertad. En este sentido, Juanche afirma que “funcionarios y funcionarias especializados, altamente capacitados, con propuestas modernas y de mejora continua desde la perspectiva pedagógica, redundan directamente en mejor trato con las personas privadas de libertad, en una función penitenciaria especializada, orientada a la intervención integral, y con esto, por supuesto, mejores posibilidades y mejores perspectivas de rehabilitación y reinserción de las personas privadas de libertad y sujetas a medidas alternativas”.

Sinergia que permite un abordaje común

Los primeros cursos que se dictarán son los cursos de inducción al sistema penitenciario y cursos relacionados a la formación técnica profesional en la privación de libertad, orientados justamente a los docentes y los funcionarios que trabajarán con personas privadas de libertad, además de una amplia gama de propuestas, siempre orientada a la mejora continua.

Se prevé que más de 1.000 futuros funcionarios (agentes penitenciarios, operadores y técnicos) reciban formación en el Cefopen, solamente durante el año 2026, gracias a la coconstrucción de respuestas interinstitucionales y el codiseño de propuestas formativas.

En este sentido, la Directora General de la Educación General Técnico Profesional, Virginia Verderese, explicó: “la formación para nosotros es fundamental tanto de los recursos penitenciarios como de los estudiantes”. Esto le da la posibilidad a UTU de pensar cómo acompañar y acreditar saberes mediante los dispositivos educativos con los que ya cuenta, agregó Verderese.

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