Instituto Nacional de Rehabilitación inauguró sala de “Habilidades Digitales” en la Unidad Nº 5 (Mujeres)
El director general de Secretaría del Ministerio de Interior, Nicolás Martinelli, y el director del Instituto Nacional de Rehabilitación, comisario general (R) Luis Mendoza, junto a Diego Garagorry, Cecilia Targeta y Carolina Risotto, representares de la empresa Globant, y Claudio Ruibal, María Noel Morales y Victoria Morales de la Universidad de Montevideo, inauguraron la sala de “Habilidades Digitales” de la Unidad Nº 5 (Mujeres).
“Celebro que por primera vez en la historia un gobierno se anime a transitar el camino del enfoque dual para trabajar en materia de seguridad pública (...) no es más que, por un lado, la línea del trabajo policial de prevención y represión y por el otro el atacar las causas. Y los que nos convoca hoy tiene incidencia directa con atacar las causas, porque una de las causas que hace que la gente caiga en el círculo vicioso de la reincidencia es precisamente la falta de oportunidades y la falta de trabajo”, dijo Martinelli. “Este gobierno empezó a transitar este camino y que venga quien venga en el próximo gobierno no va a tener otro camino que transitar el enfoque dual, porque es el único camino que nos va a permitir como sociedad lograr bajar los delitos para llegar a niveles que sean tolerables y nos permitan vivir en paz. Ojalá que esto que estamos iniciando hoy, dentro de algunos unos años, en lugar de estar pensando en construir más cárceles nos ayude a pensar en cerrar cárceles o algunos módulos. Eso va a ser el resulta de lo que hoy iniciamos tuvo un efecto positivo”, concluyó.
La sala acondicionada con mano de obra de mujeres del Polo Industrial Femenino está equipada con 25 computadoras donadas por la empresa Globant con el objetivo que las mujeres privadas de libertad reciban capacitación por parte de la Universidad de Montevideo en el contexto del programa “Plan VE”.
El Plan VE es un programa que tiene como objetivo reducir la reincidencia colaborando con la reinserción socio-laboral de las mujeres privadas de libertad a través de la formación integral y su posterior nexo e inducción al mundo laboral.
Luis Mendoza, director del INR, dijo que es un convencido de que la rehabilitación se puede realizar solamente por medio del trabajo, estudio, cultura, recreación y deporte. “Nosotros tenemos la obligación de prepararlas en distintos oficios y profesiones para cuando recuperen la libertad se puedan reinsertar en la sociedad. Que la privación de libertad sea una oportunidad para prepararse y poder competir en el mercado laboral”, subrayó.
El programa otorgará 20 becas de estudio de la Universidad de Montevideo y las internas que participen en la capacitación redimirán pena, ya que el objetivo es que se incorporen al mercado laboral.
El ingeniero Claudio Ruibal, director de Relaciones Institucionales de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Montevideo, dijo que el proyecto nació en 2019 en el marco de los 25 años de la Facultad de Ingeniería, “donde queríamos dejar un legado y que no fuera un festejo interno porque la Universidad de Montevideo, como toda Universidad, tiene que servir a la sociedad”.
María Noel Morales, coordinadora general del programa “Plan VE”, explicó que durante estos cuatro años se realizó un diagnóstico real de por qué las personas privadas de libertad no se podían reinsertarse en la sociedad y entender las dificultades a las que se enfrentan para elaborar un programa acorde a sus necesidades.
El programa comenzará con una primera etapa de preselección de 30 personas que deberán estar a seis meses o un año de recuperar la libertad y sean las más apropiadas para la formación de acuerdo a los perfiles que se demandan en las empresas. Serán formadas en habilidades digitales y socio-emocionales.
Victoria Suárez, coordinadora digital de la Universidad de Montevideo, explicó que las internas se capacitarán en testing de videojuegos con el objetivo de disminuir la brecha social con los hombres, generar puestos de trabajo en un mercado que esta en constante crecimiento donde hay una demanda laboral que no está satisfecha y por el potencial de inversión que tienen las empresas de tecnología.
El proyecto también contempla que una vez que las mujeres recuperen la libertad serán recomendadas por parte de la Universidad de Montevideo ante las distintas empresas que las pueden llegar a contratar de acuerdo a los perfiles que estén buscando.