Ministerio del Interior

El informe fue elaborado por el Laboratorio y Observatorio de la Gestión Humana del Estado de la ONSC a partir de datos recopilados en 2024. El estudio analiza la distribución de género en cargos de decisión en las instituciones estatales uruguayas, destacando que, aunque el 55% de la fuerza laboral pública corresponde a mujeres (149.881 trabajadoras), su representación en los niveles jerárquicos sigue siendo limitada.

La Ministra Interina del Interior, Cra. Gabriela Valverde, expresó que el Ministerio sigue siendo un ámbito profundamente masculinizado, con dificultades para que las mujeres accedan a puestos jerárquicos. Valverde hizo un recorrido histórico sobre el ingreso de mujeres en la Policía Nacional:

    • Primera etapa (1971-2004): Las mujeres ingresan a la Escuela de Policía como Oficiales, pero en un escalafón separado (Policía Femenina), con requisitos menores y régimen de internado específico.
    • Segunda etapa (2005): Se elimina el escalafón PF y se unifican el escalafón para hombres y mujeres, permitiendo los primeros nombramientos femeninos en cargos de Directoras Nacionales y Jefas de Policía. Sin embargo, persisten estereotipos en los roles de base y se suman mujeres en escalafón civil en cargos gerenciales y operativos en el ámbito penitenciario.
        •    Actualidad: El Ministerio del Interior cuenta con un 68% de varones y un 32% de mujeres, según el registro de sexo. También se reconocen personas trans, de género fluido, no binario o agénero.

Valverde destacó la persistencia de la percepción de desigualdad de género y la prevalencia de situaciones de acoso sexual laboral, donde la mayoría de las víctimas son mujeres. Subrayó la necesidad de garantizar la igualdad de oportunidades en cargos jerárquicos, fomentar la participación femenina en roles ejecutivos y reforzar los protocolos ante denuncias de acoso.

También formaron parte de la mesa de expositoras la Ministra de Industria, Fernanda Cardona, la Directora del Instituto Nacional de las Mujeres, Mónica Xavier, la Doctora en Derecho y Ciencias Sociales, Marina Moreli, y Analía Corti y Florencia Coronel, del Laboratorio y Observatorio de la Gestión Humana del Estado de (ONSC).