Ministerio del Interior

La Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC), Presidencia de la República y el Ministerio de Salud Pública (MSP) organizan las Primeras Jornadas de Salud Mental en el ámbito público: compromiso público, acción colectiva, un evento que reúne a autoridades, académicos y referentes de salud mental.

La actividad busca promover una mirada integral sobre la salud mental en el ámbito laboral público, generando espacios de reflexión, intercambio y acción conjunta para fortalecer el compromiso del Estado con el bienestar de sus trabajadoras y trabajadores. Además, busca abordar la salud mental desde un enfoque que permita brindar herramientas prácticas a autoridades, mandos medios, referentes de gestión humana y bienestar laboral, así como a funcionarias y funcionarios públicos.

En la mesa de apertura estuvieron el Secretario de la Presidencia, Alejandro Sánchez, el Director de la Oficina Nacional del Servicio Civil, Sergio Pérez, el Presidente de la Administración de Servicios de Salud del Estado (ASSE), Álvaro Danza, y la Directora General de la Salud, Fernanda Nozar.

Las jornadas contarán con paneles expositivos integrado por profesionales de diferentes organismos públicos que abordarán los siguientes temas: salud mental y trabajo; percepción y realización personal; alcances y desafíos de la Ley de Salud Mental; estrategias y herramientas de salud mental al alcance de funcionarias y funcionarios públicos; inclusión y salud mental en la Administración Pública; y abordaje del uso problemático de drogas y otras sustancias.

Concretamente, se busca dotar de herramientas prácticas a autoridades, mandos medios, referentes de gestión humana y bienestar laboral, así como a funcionarios públicos, con el objetivo de detectar situaciones de estrés, ansiedad o depresión, prevenir eventos que requieran atención en el ámbito de trabajo o fuera de él, promover la idea del trabajo como espacio de desarrollo y bienestar, orientar en la adopción de hábitos que favorezcan una vida plena, tanto en lo individual como en lo colectivo, abordar el bienestar subjetivo de los trabajadores, atendiendo a las diferencias entre distintos grupos, enfrentar la discriminación por género, diversidad sexual, origen étnico-racial o nacionalidad.