Servicio de Psicología Ocupacional
El Servicio de Psicología Ocupacional de la Dirección Nacional de Sanidad Policial es el encargado a nivel nacional de la realización de las evaluaciones psicolaborales a postulantes a ingresar a la Policía Nacional en todos los subescalafones en todo el país.
En el primer trimestre del año 2026, se evaluaron 1600 postulantes que se han presentado a los llamados a concurso para las diferentes unidades policiales.
En la última semana de julio, se evaluaron simultáneamente en 7 zonas del país a más de 2000 personas que se postularon para cargos ejecutivos en el llamado multilocalidad.
Además de la tarea de ingresos, en el año 2022 se incorporó como parte de los cometidos el Control Psicológico (Resolución N° 513/2022 que se ajusta al Art.157 de la Ley N° 19.355). Se trata de un dispositivo de psicoeducación, orientación psicológica, detección temprana de afectación por riesgos laborales psicosociales y derivación oportuna para policías ejecutivos en actividad.
Dicha evaluación se realiza en cooperación con el Servicio de Control en Salud (como parte del trámite del Carné de Salud en el Hospital Policial) y también a través de los cursos de pasaje de grado que se dictan en todos los niveles jerárquicos en las Escuelas Policiales de todo el país, además de ser parte integrada al Programa Nacional de Capacitación y Control de la Salud del Policía (DNEP).
Desde octubre de 2025, se realiza a través de la Plataforma Digital de Sanidad Policial, siendo 100% digital y asincrónico, lo que mejora los tiempos y la calidad para su ejecución.
En este marco, se han evaluado en 2023 a más de 2500 policías, en 2024 a más de 2500, en 2025 a más de 3000, y hasta junio de este año un aproximado de 1250 policías han sido valorados a través de este dispositivo.
Asimismo, en 2025 se incorporó como otro cometido el Seguimiento Psicopedagógico y Psicolaboral (Resolución N° 765/2025), cuyo objetivo es el abordaje de Cadetes y Alumnos de la Dirección Nacional de la Educación Policial, a fin de apoyar y acompañar su proceso formativo, facilitar la adaptación a la institución policial y fortalecer sus competencias psicolaborales y su capacidad de desarrollo profesional.
En este contexto, son más de 200 Cadetes y 120 Alumnos que al día de hoy se encuentran dentro de este abordaje.
Para asumir estos cometidos, las actividades y procesos que se realizan en el servicio son múltiples y se llevan adelante con suma responsabilidad y dedicación de parte del equipo de trabajo (psicólogos y administrativos), con gran compromiso y pertenencia hacia la institución policial.
Con estas acciones, se pretenden activar estrategias de prevención, monitoreo y promoción de la salud integral de los integrantes del subescalafón ejecutivo de la Policía Nacional, así como también se espera potenciar su desarrollo personal y profesional, fomentando su bienestar psicológico.