Área Gestión y Desarrollo Humano
Planifica y gestiona estrategias vinculadas con el reclutamiento, selección , evaluación, promoción, desarrollo y capacitación de los recursos humanos.
Cometidos Sustantivos
Planificar, organizar y evaluar las actividades relacionadas con la gestión del personal, enfocados en el desarrollo de competencias y alineando las acciones con los objetivos estratégicos del Inciso. Asesorar en la formulación de políticas de recursos humanos y en las reestructuras de cargos que mejoren la gestión del personal. Supervisar los procesos de reclutamiento, selección e inducción, asegurando que se cuente con el personal adecuado para alcanzar los objetivos institucionales. Gestionar programas que fomenten la calidad de vida laboral, la salud y la seguridad en el trabajo. Disponer el análisis de los datos referentes a los procesos de trabajo sustantivos del área y la elaboración de los respectivos informes para la mejora de la gestión. Administrar las unidades organizativas que se encuentren bajo su órbita, procurar el cumplimiento a los protocolos y procedimientos que se determinen desde la Dirección General para la realización de los cometidos del sector.