Contenido temático
El contendido en la plataforma se organizará en pestañas semanales y por temas:
Módulo 1
Actividades preliminares:
- Presentación del docente y los participantes.
- Detección de expectativas y necesidades.
- Aclaración de dudas sobre el programa del curso.
Tema central:
- El formador: ¿qué papel debe jugar en el contexto de la organización?
- El contexto de la formación. El formador: características, cualidades competencias.
Módulo 2
Tema central:
- El rol del tutor virtual y la comunicación.
- El aprendizaje de los adultos.
- Los componentes clave de la planificación de la formación.
- Los objetivos del curso y los objetivos o resultados de aprendizaje.
Módulo 3
Tema central:
- Los contenidos: selección y jerarquización de los temas de acuerdo a los objetivos del curso y a los resultados de aprendizaje esperados.
- La metodología de enseñanza según la modalidad (presencial, semi presencial o virtual).
- Los recursos didácticos a utilizar según la modalidad (presencial, semi presencial o virtual).
Módulo 4
Tema central:
- La evaluación del aprendizaje: tipos de evaluación (sumativa y formativa); los instrumentos de evaluación; evaluar según criterios y niveles de logro; la importancia de la retroalimentación.
Módulo 5
Tema central:
- Diseño de una actividad de formación relacionada con su tarea en la organización, de acuerdo a los lineamientos pedagógicos desarrollados durante el curso.
- Elaboración de criterios de evaluación de una actividad de formación simulada teniendo en cuenta las claves de la comunicación efectiva.
Módulo 6
Tema central:
- Simulación de las actividades de formación planificadas.
- Co evaluación de las presentaciones en base en base a la rúbrica elaborada.
- Retroalimentación en la práctica.