Gestión del Tiempo - Autogestionado
Fundamentación
La gestión efectiva del tiempo es un gran desafío que tienen las personas y las organizaciones, especialmente frente al avance de la tecnología y el teletrabajo. Es una habilidad fundamental para un liderazgo efectivo. Toda organización tiene el desafío de cumplir con la misión institucional y las metas organizacionales de acuerdo con los cronogramas establecidos. Para que las organizaciones sean exitosas en lograr sus cometidos, necesitan una gestión efectiva del tiempo y un buen establecimiento de prioridades. Este curso autogestionado tiene como objetivo compartir y reflexionar sobre conceptos, herramientas y estrategias para una gestión del tiempo efectiva que pueden utilizarse en el ámbito personal y organizacional.
Objetivo general
Proveer principios y herramientas para una mejor gestión del tiempo de tal manera que se logren con mayor efectividad los objetivos personales y organizacionales.
Objetivos específicos
- Comprender los conceptos y principios más importantes para la buena gestión del tiempo.
- Manejar con efectividad el cuadrante del tiempo para lograr mayores resultados.
- Establecer prioridades en base a las metas organizacionales.
- Planificar, delegar y gestionar el aspecto emocional efectivamente en la gestión del tiempo.
Perfil de ingreso
Todo funcionario o funcionaria, ya sea que ocupe puestos de liderazgo o no, que quiera gestionar mejor el tiempo para ser más efectivo/a en el cumplimiento de las metas y objetivos personales e institucionales.
Perfil de egreso
Tener un buen manejo de la herramienta del manejo del tiempo. Ser más efectivo/a en el cumplimiento de las metas y la misión institucional.
Metodología
Modalidad: autoasistido (en línea).
Carga horaria: la duración total es equivalente a 10 horas de curso presencial, las cuales serán gestionadas por cada participante de acuerdo con sus propias necesidades. El plazo promedio para completar el curso es de 10 días.
Metodología de enseñanza: al ser un curso autogestionado, los/as participantes deberán ver los videos, escuchar los audios, leer la bibliografía y las presentaciones. Luego de cada módulo encontrará preguntas de múltiple opción, que le permitirán recibir una evaluación para comprobar sus conocimientos. El desafío es que los/as participantes apliquen los conocimientos recibidos en el curso para ser más eficaces en la gestión del tiempo.
Evaluación
Criterios de evaluación: cuando el o la estudiante culmine cada una de las unidades temáticas del curso, se le habilitará automáticamente una evaluación (cuestionario) que tendrá carácter tanto formativo como certificativo. La misma constará de cinco preguntas.
Requisitos de aprobación: para aprobar el curso, se deberá obtener un mínimo de 60 puntos de 100 puntos totales disponibles. Este puntaje total se logra sumando los puntajes de cada una de las cinco evaluaciones temáticas (cuestionarios).
Contenido
Módulo 1
Tema central: Conceptos y propósitos de la gestión del tiempo en las organizaciones. Qué es la gestión del tiempo. Por qué es importante. La gestión del tiempo y la misión institucional. La gestión del tiempo y el cumplimiento de los objetivos y metas.
Módulo 2
Tema central: Principios y herramientas para una gestión del tiempo efectiva.
Las prioridades en la gestión del tiempo. El principio de Pareto. El cuadrante del tiempo de Eisenhower. Técnica de Pomodoro. Tareas pendientes. Timeboxing (Caja del Tiempo).
Módulo 3
Tema central: Planeación, delegación y el manejo del estrés en la gestión del tiempo. La buena planeación en la gestión del tiempo. La necesidad de delegar para una buena gestión del tiempo. El manejo del estrés en la gestión del tiempo y la importancia de la inteligencia emocional.