Metodología y evaluación
Metodología
Modalidad: Presencial.
Carga horaria: 20 horas.
Metodología de enseñanza: la modalidad presencial, permitirá el contacto directo entre funcionarias/os de diversas reparticiones, con experiencias comunes y diferentes, pero con objetivos comunes.
Se trabajará en un ambiente de reflexión e intercambio, facilitando la identificación de problemas comunes y específicos.
Se promoverá la aplicación inmediata de aquellas acciones de mejora identificadas, y la presentación e intercambio sobre su aplicación práctica durante el desarrollo del curso.
Evaluación
Criterios de evaluación: se realizarán 4 ejercicios al finalizar las clases pares, de forma de constatar la evolución individual y los aspectos a reforzar.
Requisitos de aprobación: puntaje mínimo de aprobación: 60% y 80% de asistencia.